Atividades e Resultados

09.10.2023   Capital humano é o maior intangível das empresas

As pessoas e o seu papel são dos ativos intangíveis mais importantes para as empresas. Esse capital humano tem um valor primordial no sucesso e no desempenho de uma organização. ...

30.06.2023   Empresas têm de apostar em ambientes centrados no bem-estar emocional das pessoas

“Está na hora de mudar mentalidades. Temos organizações com colaboradores que vestem a camisola e que se esforçam imenso, sob condições físicas e mentais muito adversas. As empresas têm de ...

18.05.2023   Empresas têm de olhar as suas pessoas e criar estratégias de motivação

As organizações têm de cuidar as pessoas de uma forma mais personalizada e personalizável: é imprescindível que as empresas estejam mais atentas, de forma a criar estratégias que façam as ...

19.04.2023   Chefias intermédias são facilitadoras da mudança nas empresas

Com um papel “fundamental” nas organizações, as chefias intermédias, pela proximidade e comunicação com as suas equipas, são aquelas que “conseguem desenvolver os processos de mudança” necessários ao crescimento das ...

09.03.2023   Empresas têm de dedicar tanta atenção aos colaboradores como aos seus clientes

O desenvolvimento tecnológico nas empresas não foi acompanhado pelo investimento na gestão de pessoas. Por isso, a indústria está a perder, a grande ritmo, uma quantidade considerável dos melhores talentos, ...

22.02.2023   Empresas têm de apostar na cultura da organização, no valor sustentável e nas suas pessoas

Conduzir a cultura da organização e incutir valores, de forma a gerar condições para a realização da mudança, possibilitando criatividade e inovação e, a par disto, promover o envolvimento das ...

15.12.2022   Eficácia da liderança é chave para o sucesso da gestão de pessoas

O trabalho no futuro vai ser muito diferente e essa mudança já está em curso, tendo as empresas de dar passos para a acompanhar. “Temos de conseguir olhar para o ...

24.11.2022   As empresas devem apostar nas suas pessoas porque têm retorno desse investimento

Investir num bom ambiente de trabalho é fundamental para ter pessoas motivadas. “As empresas devem apostar nas suas pessoas porque têm sempre retorno desse investimento”.

11.10.2022   Com empatia e paixão, gerir pessoas é como conduzir uma orquestra

Pode uma empresa gerir tão harmoniosamente as suas pessoas como um maestro conduz uma orquestra? A resposta é afirmativa, de acordo com Rui Carreira (Maestro na Banda Sinfónica de Alcobaça).A ...

29.06.2022   Empresas têm de preparar-se para a revolução geracional

Num momento em que os locais de trabalho acolhem várias gerações de profissionais, com posturas e expectativas diferentes, é necessário encontrar formas de integrar e motivar.

01.06.2022   Aposta em chefias eficazes amplia eficiência das organizações

Num mundo em acelerada mudança, é preciso manter o foco e potenciar a motivação das equipas. E é para alcançar estas metas que as empresas têm de apostar em chefias ...

28.04.2022   Dar prioridade às pessoas confere maior eficiência às empresas

Olhar para as pessoas e valorizá-las é um processo de transformação que a indústria de moldes e plásticos tem em marcha. No entanto, as empresas têm, nesta questão, ritmos diferentes.

17.02.2022   Ambiente de trabalho saudável melhora desempenho e aumenta resultados

Um ambiente de trabalho saudável é fulcral para ajudar uma organização a crescer. As empresas ficam mais aptas para responder aos clientes, motivar e reter colaboradores, alcançar resultados, diminuir absentismo ...

01.02.2022   Aposta no desenvolvimento das pessoas cria empresas resilientes

Como tornar uma organização resiliente? A resposta é uma aposta no desenvolvimento das pessoas, de forma que consigam colocar as empresas a superar as adversidades.

15.12.2021   Cooperar: a melhor forma de reforçar a capacidade competitiva das empresas

“Tem havido, ao longo do tempo, exemplos de cooperação na indústria de moldes. Desde iniciativas, trabalhos, projetos e estratégias em conjunto que se têm mostrado úteis”, afirmou, adiantando que, neste ...

30.11.2021   Novos mercados como resposta aos desafios do sector de moldes

A indústria de moldes “tem enormes desafios pela frente” que se prendem, por um lado, com questões como os novos paradigmas de mobilidade que influenciam a ação da indústria automóvel; ...